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    职业规划从发掘天赋开始——写给毕业班的同学们
    发布时间:2016-03-10  浏览次数:921 次  来源:德阳安装技师学院

    职业规划从发掘天赋开始
        ——写给毕业班的同学们
       同学们在学校学习了两年、两年半甚至三年半之后,面对毕业顶岗实习、就业选择,不免有些疑虑、困惑:我应该选择什么企业?我想做什么样的工作?我能做什么样的工作?我要做什么样的工作?我怎样才能做自己想做的工作?我如何把想做的工作做好?顶岗实习或就业时我应该怎样选择我想要去的单位?如果你带着这些困惑进入毕业状态,那职场中的你一定是被动的。要想在职业生涯中获得成功,打拼出自己精彩的人生,提前做好职业生涯规划是必不可少的。

      职业定位,迈出关键一步

      职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标。换句话说,职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的岗位。职业定位是决定职业生涯成败关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。

      那么究竟怎样来理解职业定位呢?简单地说,职业定位就是做本色演员,“做回我自己”。我们说做职业生涯中的本色演员是职业成功的秘诀,正如我们说某演员之所以演的好是因为他与角色有着相似的性格特质,是本色演员一样。如果你能够在社会分工的大舞台上确定你所演的角色符合本我,职业生涯中得心应手,就一定能相对容易的获得成功。

      成功心理学的最新研究道出了“自我”对于成功有何等重要的意义。这一理论认为:在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。尽管勤奋、教育等也很重要,但都不是职业成功的关键。被称为“成功第一定律”的“优势理论”告诉我们首先要识别和接受自身的先天优势——天赋和性格,然后再配以必要的后天优势——知识和技能,在能够发挥先天优势的岗位上勤劳工作,并持之以恒,就有望成功,有望建立幸福的人生。

      从优势理论与职业定位的关系上看,优势理论着眼于职业的战略问题,而职业定位正是解决一个人职业发展的战略问题。首先,战略上,你要选择适合你的性格天赋(本我),并能最多地用到你的性格天赋优势的职业,也就是扬“性格天赋”之长,避“性格天赋”之短。其次,选定了适合自己的目标职业后,再看要在这个职业上取得成功,需要努力的弥补自己的哪些短处,这就是一个战术层面的问题。可见,我们应该首先识别自己的性格天赋优势,然后有针对性地获得相应的知识和技能,继而将它们转化为整体优势。遗憾的是,社会大熔炉的历练中,我们不停的被灌输如何讨人喜欢,如何被社会接纳和认可,时至今日,我们已经在社会的滚滚洪流中迷失了自己,已经分不清哪是社会的我,哪是真实的我。“我是谁”成了我们的心殇。

      比尔 盖茨震惊世界的成功同样遵循了职业生涯规划中性格优先,兼顾后天的原则。比尔盖茨小学时期就对电脑着了迷,十三岁就时自修电脑程式设计。这是他在电脑领域的天赋,一九七三年,比尔 盖茨以全国资优的学生身份。同时被普林斯敦、耶鲁和哈佛大学录取。他选择了哈佛。这一时期,盖茨的兴趣朝多方面发展,他一直被“这一生到底要干什么”困扰着。因为“每件事看起来都那么吸引人,一旦你挑选一种,就必须舍弃其他种种。”于是,他开始思考。 

      最终,盖茨舍弃了与他性格不相适合的律师、哲学家,选择了从小就着迷且自身具备必须的知识和技能的计算机行业,成为了一名出色的科学家。

      这里,我们不难看出盖茨曾经历择业的苦恼。但他首先从性格天赋方面进行排除,然后考虑自己的后天积累,最终选择了兼顾先天优势和后天优势的行业,在这样科学的职业规划保障下,世界首富的诞生也就不足为奇了。

      了解这些之后,我相信,对职业生涯规划缺乏认知的同学们一定能够从盖茨的成功案例中得到启发。

      中国不乏宿命论的古训:“人的命,天注定”,“性格决定命运”。从职业规划的角度看,古训蕴含深刻哲理。上天赋予我们每个人不同的性格和天赋,这是不可逆转的事实,尽管如此,我们依然可以把命运掌握在自己的手里,只要你能完美的演绎“职业生涯三部曲”。第一部,发掘上天所赋予的性格天赋“优势”的一面;第二部,选择能将这一优势发挥到极至的职业生涯;第三部,毫不吝啬的发扬我们“勤奋”的优良传统。由此看来,背着宿命论“罪名”的的古训却在坚定的告诉他的子孙:“人的命,己注定”。亲爱的“骄子”们,职业规划从现在开始,精彩的人生由你来描绘,赶快行动吧!

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