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    十名工人中难找一名高级工
    发布时间:2011-08-08  浏览次数:2231 次  来源:德阳安装技师学院
         东南商报讯“在全市的技术工人中,高级技工占6.2%,中级技工占39.2%,初级技工占53.6%,而技师、高级技师更是凤毛麟角,仅占了1%……”这一系列数据出自市民盟以及部分政协委员前不久对我市技工人才状况调查。日前,市政协主席会议专门对“关于加快培养我市高素质实用技术人才”这一重点提案进行协商办理。
        鄙薄职业教育是导致技工培养遭到冷遇的主要原因。在教育部门的反馈中发现,受到人才高消费影响,社会持续不断掀起普高热、高考热,制造业成了人们观念中的“脏、乱、差”工种。
        观念上的不重视使得实际技术工人的价值得不到合理体现。据调查,我市高级工和技师的年薪普遍较低,根本体现不出技术工人的优势。在现行的职工技术职务津贴中规定,中级工每月30元,高级工50元,技师80元,高级技师150元,而即使这么低的津贴仍有企业没有兑现,造成工人学技术的积极性严重受挫。恶性循环产生连锁反应,更造成了职教设施投入和专业师资的严重不足。目前我市的许多职校只愿意设投入少的第三产业专业,而不愿意开设第一、二产业专业,造成了专业设置与市场需求相脱节,而技工人才的缺乏,也使得各类技术师资紧缺,学生难以得到很好的指导。
        针对这一现状,市委、市政府已着手对如何加快职业教育改革和发展,培养实用型技术人才进行研究。目前我市教育部门将继续保持职普1∶1的比例,使职业教育与普通教育协调发展,加大职教院校和职教设施的投入。今后全市将建成12所达到国家级重点标准的中等职业学校,并通过市场化手段,鼓励青年工人学技能。通过设立紧缺专业奖学金,积极鼓励本市学生就读我市经济发展急需的涉农和与我市先进制造业密切相关的机械加工等紧缺专业,对学生给予财政资助。通过实施职工使用工资的激励机制,逐步完善技术工人薪资与职称挂钩制度,全面提高技术工人的职务津贴,将高级技术工人、技师和高级技师纳入到人才系列管理,其中高级技师的待遇应相当于副教授一级。

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